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2019-09-22 06:14:02

发布时间-|:2019-09-22 06:14:02

第十二条主持人与听证事项有利害关系或者有其他可能影响听证会公正性的,应当回避。第十六条听证机构确定的陈述人应当出席听证会并作出陈述;无法出席听证会的,应当提前通知听证机构。第三十七条企业未按照本条例第二十九条规定提取或者使用职业训练经费的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正。第四条职业训练应当适应经济发展、科技进步和劳动就业的需要,为培养和提高劳动者就业能力、工作能力和职业转换能力服务。第二十条听证会举行前,听证机构应当做好必要的准备工作,搜集与听证事项有关的资料。第三十四条职业训练机构违反本条例第十六条第一款规定,未按照国家职业(技能)标准或者人力资源主管部门确定的职业规范进行职业训练的,由人力资源主管部门责令限期改正;逾期未改正的,吊销办学许可证。第五条听证活动应当公开进行,但是涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的除外。本条例所称陈述人,是指参加听证会或者以其他形式提供与听证事项有关事实的人。陈述人应当回答听证人的询问,但是对与听证事项无关的问题,可以不予回答。第二十七条人力资源主管部门组织建立职业训练机构评价体系,根据办学规模、训练质量、学员就业率等指标组织对职业训练机构进行评估分级。

第十八条人力资源主管部门应当对失业员工进行再就业训练,所需经费从失业保险基金中的转业训练费中支出。第二十七条在主持人的主持下,各方陈述人可以就主要事实及争议进行辩论。第三十四条职业训练机构违反本条例第十六条第一款规定,未按照国家职业(技能)标准或者人力资源主管部门确定的职业规范进行职业训练的,由人力资源主管部门责令限期改正;逾期未改正的,吊销办学许可证。第二十三条职业训练机构聘任的教师,应当符合国家规定的职业资格教育教师任职条件。

职业技术院校毕业生应当达到相应的职业技能标准,取得相应职业资格证书。

陈述人应当客观地陈述事实,介绍与听证事项有关的情况。主持人或者听证机构应当对陈述人提出的异议予以答复。第十三条职业训练机构取得办学许可证后,应当依照有关规定分类到等级管理机关办理登记证或者营业执照,在办学许可证载明的范围内开展职业训练活动,并按照规定进行年审。陈述人申请主持人回避的,可以在听证会开始前向听证机构提出;回避事由是在听证会开始后知悉的,应当立即提出。听证记录由主持人、记录人员和陈述人签名。

第十三条有关组织和个人对确定的陈述人身份或者利害关系各方陈述人的人数有异议的,可以在听证会开始前向听证机构提出,由听证机构决定是否变更或者追加陈述人。

主持人由听证机构的组成人员担任。

第五章法律责任第三十二条职业训练机构违反本条例第十三条规定,由人力资源主管部门按照下列规定给予处罚:(一)超越办学许可证范围进行职业训练活动的,责令限期改正,没收违法所得;逾期未改正的,处一万元以上三万元以下罚款;(二)不按照规定参加年审或者在年审中被发现不符合设立条件的,责令限期改正;逾期未改正的,吊销办学许可证;(三)出租、转让办学许可证的,责令限期改正,没收违法所得,处一万元以上三万元以下罚款;逾期未改正的,吊销办学许可证。

本条例所称陈述人,是指参加听证会或者以其他形式提供与听证事项有关事实的人。

第十六条听证机构确定的陈述人应当出席听证会并作出陈述;无法出席听证会的,应当提前通知听证机构。

第三十六条听证会主持人应当在听证会结束后五个工作日内,根据听证记录和合议记录形成听证报告,并将听证报告送交听证机构。

第三十六条听证会主持人应当在听证会结束后五个工作日内,根据听证记录和合议记录形成听证报告,并将听证报告送交听证机构。

第十条听证人的人数应当达到听证机构组成人员四分之一以上。

第十三条职业训练机构取得办学许可证后,应当依照有关规定分类到等级管理机关办理登记证或者营业执照,在办学许可证载明的范围内开展职业训练活动,并按照规定进行年审。首席主持人的回避,由听证机构决定;其他主持人的回避,由首席主持人决定。

第二十四条经主持人同意,陈述人可以书面或者其他方式进行陈述。主持人应当公平、合理地确定陈述人发言的具体顺序及发言时间。

第二章听证提起第六条常委会、专门委员会和工作委员会在立法或者其他工作中,有下列情形之一的,可以举行听证会:(一)涉及社会普遍关注的热点、难点问题的;(二)涉及对特定组织和个人的权利和义务或者对公共利益有影响的;(三)常委会、专门委员会和工作委员会组成人员之间出现较大意见分歧的;(四)需要广泛听取意见、搜集信息的;(五)其他需要举行听证会的。

第二条常委会、市人民代表大会专门委员会(以下简称专门委员会)、常委会工作委员会(以下简称工作委员会)或者常委会特定问题调查委员会举行听证活动,适用本条例。

第三十一条出席听证会的陈述人认为听证会的程序违反本条例规定的,可以向主持人或者听证机构提出。